| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、崗位職責(zé)：- 負(fù)責(zé)化工廠的水質(zhì)分析儀表、氣體分析儀、色譜儀、氣體報警儀等巡檢、維護(hù)檢修。- 操作分析儀表，收... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化驗室設(shè)備維修工程師 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： - 負(fù)責(zé)是化工行業(yè)，化驗室各類設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)及故障排除。如：氣液相色譜，水質(zhì)，環(huán)境檢測，油品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 雙證焊工 | 廣東重儀機械工程服務(wù)有限公.. | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1.能夠進(jìn)行手工電弧焊低碳鋼平板對接平焊、立焊、橫焊的單面焊雙面成型； 2.能夠進(jìn)行手工電弧焊低碳鋼... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 特氣操作員 | 液化空氣（中國）投資有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作，全年安全無事故；根據(jù)SOP來維護(hù)和操作氣體設(shè)備；監(jiān)控和響應(yīng)監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外操/內(nèi)操（乙烯、烯烴分離、乙二醇、苯... | 浙江石油化工有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)本崗位的安全生產(chǎn)操作，維持生產(chǎn)穩(wěn)定運行；2、落實巡檢制度要求，及時發(fā)現(xiàn)、有效處置生產(chǎn)隱患；3、維護(hù)生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| EC裝置罐區(qū)操作 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：9人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)EC裝置罐區(qū)灌裝操作和裝卸車工作，并對裝卸車全流程監(jiān)控。2、監(jiān)控桶裝操作。崗位要求：1、技校及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 惠州市紅墻化學(xué)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)裝置、儲運和公用系統(tǒng)直接作業(yè)安全監(jiān)督管理。2、負(fù)責(zé)施工安全條件確認(rèn)，施工過程安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 專職安全員 | 惠州市紅墻化學(xué)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：1、負(fù)責(zé)項目建設(shè)期安全環(huán)保類報批報建工作；2、承包商安全管理；3、識別法律法規(guī)，參與擬訂安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作員（外操） | 杭州星傳新材料科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)崗位DCS系統(tǒng)的操作、維護(hù)和管理，做好本班安全、平穩(wěn)生產(chǎn)；2、配合內(nèi)操完成崗位外部相關(guān)操作及現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| OCC、烯烴分離操作工崗位 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、正確操作OCC裝置、烯烴分離裝置，負(fù)責(zé)DCS所有參數(shù)的調(diào)節(jié)，確保各主要運行參數(shù)指標(biāo)在合理的范圍，確保... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 江西百思康瑞藥業(yè)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度、保證公司下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)完成；2、負(fù)責(zé)對車間安全、環(huán)保審核上報；3、負(fù)責(zé)組織本... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備部經(jīng)理 | 江西百思康瑞藥業(yè)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)、工藝要求，負(fù)責(zé)化工設(shè)備儀表的選型、安裝與調(diào)試、運行、維修、改造、更新和報廢等管理工作，并做好相... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量部負(fù)責(zé)人 | 江西百思康瑞藥業(yè)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)搭建公司質(zhì)量管理體系及其所需的管理制度并實施，確保其有效運行； 2.結(jié)合公司發(fā)展,建立質(zhì)量管理手冊和文件... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 有機合成研究員 | 江西百思康瑞藥業(yè)有限公司 | 2025/01/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.能夠獨立操作、監(jiān)控和處理有機合成反應(yīng)；2.清晰完整地完成有機合成實驗記錄及實驗報告的撰寫；3.良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 超高分子量聚乙烯（PE）班長/副班長/操作員 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、履行崗位HSE職責(zé)，督促本班組各崗位執(zhí)行工藝紀(jì)律、遵守勞動紀(jì)律和操作紀(jì)律，落實與檢查確認(rèn)當(dāng)班動火... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣車間（值班長、副值班長、操作工、... | 新疆天池能源有限責(zé)任公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)電網(wǎng)的日常操作與監(jiān)控，根據(jù)生產(chǎn)需求調(diào)度電力，執(zhí)行倒閘操作，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定與安全。2、負(fù)責(zé)各區(qū)域的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳酸酯（EC）班長/副班長/操作員 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1、履行崗位HSE職責(zé)，督促本班組各崗位執(zhí)行工藝紀(jì)律、遵守勞動紀(jì)律和操作紀(jì)律，落實與檢查確認(rèn)當(dāng)班動... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 醋酸乙烯（VA）班長/副班長/操作員 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：12人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、履行崗位HSE職責(zé)，督促本班組各崗位執(zhí)行工藝紀(jì)律、遵守勞動紀(jì)律和操作紀(jì)律，落實與檢查確認(rèn)當(dāng)班動火... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝卸車操作 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：15人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)夏季四防和冬季防凍凝工作，保證管線、設(shè)備無憋壓和凍凝；2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛及隨車人員的安全檢查，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)操作員 | 長盛（廊坊）科技有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度；2、積極參加公司、車間及班組組織的各項會議、活動及培訓(xùn)；3、嚴(yán)格執(zhí)行工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 罐區(qū)操作 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)罐區(qū)原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品收付流程改動作業(yè)；（倒切泵、儲罐、各類閥門等）2.負(fù)責(zé)罐區(qū)設(shè)備的日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作工 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)化工生產(chǎn)裝置的正常生產(chǎn)操作和故障處理； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場巡檢。任職要求：1、化工工藝相關(guān)專業(yè)，技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作熟練工（大批招聘） | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2025/01/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：135人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、作為聯(lián)泓格潤一體化項目的儲備操作人員，負(fù)責(zé)新建裝置的操作。2、有大型石油化工等連續(xù)化生產(chǎn)裝置操作經(jīng)驗。3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
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