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海南銷售經(jīng)理招聘

本站共有超過1361條海南銷售經(jīng)理招聘信息,以下顯示為第426到450條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
生產(chǎn)車間經(jīng)理 湖南恒光科技股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)部年/月度生產(chǎn)計(jì)劃并確保計(jì)劃實(shí)施;2.負(fù)責(zé)部門員工管理、安全環(huán)保培訓(xùn)、應(yīng)急演練... 詳細(xì)信息..
財(cái)務(wù)經(jīng)理/經(jīng)理助理 湖南恒光科技股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃;2、建立完善的財(cái)務(wù)管理體系,包括會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、資金管理、內(nèi)... 詳細(xì)信息..
設(shè)備工程部經(jīng)理 湖南恒光科技股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備技改工作方案的編制,并組織安裝、調(diào)試,配合驗(yàn)收;2、負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修計(jì)劃編制,和檢維修計(jì)劃方案的... 詳細(xì)信息..
商務(wù)專員(銷售) 上海河圖工程股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的開發(fā)(銷售);2、負(fù)責(zé)商務(wù)交流以及其文件的處理,技術(shù)交流及其文件的支持與配合,協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息..
帶班副經(jīng)理 東華能源股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織實(shí)施,對(duì)裝置全面管理;2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織編制、修訂操作規(guī)程,管控工藝... 詳細(xì)信息..
生產(chǎn)管理經(jīng)理/副經(jīng)理 東華能源股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)組織交接班會(huì),傳達(dá)落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)精神;負(fù)責(zé)抽查人員工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律;2、熟悉公司UOP丙烷脫... 詳細(xì)信息..
丙烷脫氫裝置經(jīng)理 東華能源股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織實(shí)施,對(duì)丙烷脫氫裝置全面管理;2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織編制、修訂操作規(guī)程,... 詳細(xì)信息..
質(zhì)量經(jīng)理 東華能源股份有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作地:南京稅前年薪24萬工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)采購部采購的項(xiàng)目設(shè)備、庫區(qū)設(shè)備改造及備件采購的質(zhì)量管理工作;2、參... 詳細(xì)信息..
行政經(jīng)理 中鉿新材料(湛江)有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)辦公用品管理;3、負(fù)責(zé)行政制度擬定、經(jīng)核準(zhǔn)后發(fā)布并執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
涂料油漆全國(guó)經(jīng)銷商/銷售商/合伙人/代理商 湖北炎翔化工有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 經(jīng)銷商核心:1、以渠道銷售為核心,深入挖掘并開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)客戶資源,建立穩(wěn)定的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。2、向客戶提供產(chǎn)品... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理及安裝造價(jià)工程師(地點(diǎn)廣西欽州) 廣東威朗工程咨詢有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)石油化工項(xiàng)目安裝專業(yè)項(xiàng)目投資估算、概算、預(yù)算、竣工結(jié)算等編審工作及復(fù)核工作;2)... 詳細(xì)信息..
化工油漆廠廠長(zhǎng)/總經(jīng)理 湖北炎翔化工有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)油漆廠的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)執(zhí)行。制定和監(jiān)控業(yè)務(wù)計(jì)劃,包括生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事... 詳細(xì)信息..
涂裝工地管理廠長(zhǎng)/經(jīng)理 湖北炎翔化工有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、安全管理等工作,確保工廠高效、安全、穩(wěn)定地運(yùn)行。完成公司對(duì)工... 詳細(xì)信息..
銷售業(yè)務(wù)員 浙江世賢新材料有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 主要職責(zé):1、圍繞銷售目標(biāo)達(dá)成,開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶。2、按照公司要求和流程與客戶簽訂銷售合同,跟蹤落實(shí)訂... 詳細(xì)信息..
現(xiàn)場(chǎng)HSE工程師/現(xiàn)場(chǎng)施工專業(yè)工程師(焊接... 茂名瑞派石化工程有限公司北.. 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 一、現(xiàn)場(chǎng)施工專業(yè)工程師招聘要求:1. 大專及以上學(xué)歷2. 初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格3. 具備施工組織管理方面... 詳細(xì)信息..
空分&項(xiàng)目經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、擔(dān)任總包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,代表公司在項(xiàng)目中行使并承擔(dān)項(xiàng)目中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù);2、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目合同所規(guī)定... 詳細(xì)信息..
石化儲(chǔ)運(yùn)&項(xiàng)目施工經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各專業(yè)技術(shù)人員對(duì)項(xiàng)目施工過程進(jìn)行科學(xué)管理;2、組織相關(guān)施工管理人員編制詳細(xì)施工進(jìn)度... 詳細(xì)信息..
空分&項(xiàng)目費(fèi)控經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、配合項(xiàng)目經(jīng)理開展成本管理,負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的費(fèi)用預(yù)算,落實(shí)施工圖預(yù)算的編制與交底;嚴(yán)控項(xiàng)目收益風(fēng)險(xiǎn);... 詳細(xì)信息..
石化儲(chǔ)運(yùn)&施工經(jīng)理/工程師 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目的施工管理工作,對(duì)施工進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量及施工重要環(huán)境因素... 詳細(xì)信息..
空分&項(xiàng)目安全經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、項(xiàng)目部安全管理、文明施工的分管負(fù)責(zé)人;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理體系的建立與落實(shí),配合項(xiàng)目經(jīng)理做好安全... 詳細(xì)信息..
空分&項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作;2、在項(xiàng)目工作中由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),在業(yè)務(wù)上直接對(duì)公司質(zhì)量安... 詳細(xì)信息..
空分&項(xiàng)目施工經(jīng)理 中國(guó)空分工程有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織、管理合同項(xiàng)目的施工/安裝工作,建立項(xiàng)目施工管理體系,編制項(xiàng)目施工策劃,全面保證項(xiàng)目施工... 詳細(xì)信息..
大客戶經(jīng)理 常州菲納斯能源科技有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 負(fù)責(zé)公司潤(rùn)滑油客戶管理、基礎(chǔ)油的銷售管理工作。任職資格本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;英語口語交流能力較強(qiáng);具有... 詳細(xì)信息..
運(yùn)營(yíng)管理中心-實(shí)業(yè)發(fā)展部-招商運(yùn)營(yíng)管理... 中化學(xué)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 該崗位任職資格及任職條件:(1)具有大型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。本科學(xué)歷的應(yīng)聘者,應(yīng)聘高級(jí)經(jīng)理崗位須具... 詳細(xì)信息..
成本管理中心-實(shí)業(yè)成本管理崗(高級(jí)經(jīng)理... 中化學(xué)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 2025/01/07 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 該崗位任職資格及任職條件:(1)具有大型化工企業(yè)產(chǎn)品費(fèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)。本科學(xué)歷的應(yīng)聘者,應(yīng)聘高級(jí)經(jīng)理崗位須具... 詳細(xì)信息..
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