職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
化工工藝設(shè)計(jì)工程師(應(yīng)屆及往屆) | 廣東政和工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職資格】1、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)專科畢業(yè)(職校優(yōu)先);2、在校成績(jī)良好,提供成績(jī)單;3、愛(ài)崗敬業(yè)、性格開... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣與儀表工程師 | 廣東政和工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1.電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.在石油化工/精細(xì)化工行業(yè)5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3.掌... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):負(fù)責(zé)NMP提純裝置電控設(shè)備的維修及日常維護(hù)等。 要求:1、學(xué)歷、專業(yè):中專、高職及以上學(xué)歷,熟練電腦操作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)部長(zhǎng) | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.熟悉化工類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及設(shè)備;熟悉生產(chǎn)流程及操作、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)文件管理等工作內(nèi)容。2.組織、協(xié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
班長(zhǎng) | 大連普萊瑞迪化學(xué)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.熟悉化工類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及設(shè)備。2.熟悉生產(chǎn)流程及操作、現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)文件管理等工作內(nèi)容。3.組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn),... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢驗(yàn)員 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé): 1.1嚴(yán)格按操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中間控制產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)填寫原始記錄和有關(guān)報(bào)表,對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中及上報(bào)的數(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理助理 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):協(xié)助裝置經(jīng)理做好裝置運(yùn)行管理工作;任職要求:1. 化工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2. 5年以上化工生產(chǎn)裝置相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)實(shí)驗(yàn)員 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)課題要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作;2.完整如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù);3.做好保管、廢棄實(shí)驗(yàn)室的試劑等實(shí)驗(yàn)化學(xué)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
主操 | 大連中沐化工有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、熟練掌握化工企業(yè)內(nèi)外操工作技能;2、熟練操作化工企業(yè)DCS中控系統(tǒng);3、能夠獨(dú)立解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 大連中沐化工有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.市場(chǎng)渠道開拓與銷售:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的年度銷售計(jì)劃。2.客戶關(guān)系維護(hù):... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師-沙特 | 中石化南京工程有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 - HSE專業(yè)監(jiān)督檢查2 - HSE過(guò)程管控3 - HSE獎(jiǎng)懲管理4 - HSE信息管理5 - 事故應(yīng)急管理招錄條件:1、大學(xué)... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全工程師 | 大連中沐化工有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程;2、排查事故隱患、制定整改方案和安全措施;3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工藝設(shè)計(jì)工程師 | 衢州天一化工工程技術(shù)有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 能夠熟練操作CAD、Aspen?plus、Hysys等化工設(shè)計(jì)工具,孰知化工原理,設(shè)計(jì)化工工藝圖,進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
副操 | 大連中沐化工有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司及作業(yè)區(qū)各種規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé); 2、按時(shí)認(rèn)真巡檢設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn)管理 | 杭州龍山化工有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門的生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施;2.負(fù)責(zé)部門的工藝管理,做好工藝技術(shù)革新及工藝方面... 詳細(xì)信息.. | |||||
乙烯裂解裝置班長(zhǎng) | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、 全日制大專及以上學(xué)歷,石油化工、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、 具有5年及以上同類裝置工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
乙烯裂解裝置內(nèi)/外副操 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,化工專業(yè)優(yōu)先;2、具有3年及以上本裝置工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本裝置的生產(chǎn)操作技能(能... 詳細(xì)信息.. | |||||
乙烯裂解裝置內(nèi)/外主操 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,化工專業(yè)優(yōu)先;2、具有3年及以上本裝置工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本裝置的生產(chǎn)操作技能(能... 詳細(xì)信息.. | |||||
防腐主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷,過(guò)程控制與裝備專業(yè)、化工相關(guān)專業(yè),有5年以上煉化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)! ... 詳細(xì)信息.. | |||||
丙烯酸工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)丙烯酸裝置的設(shè)計(jì)文件及技術(shù)資料審核2、負(fù)責(zé)組織丙烯酸裝置Hazop與Lopa分析,使裝置設(shè)計(jì)安全、可靠3、負(fù)責(zé)建... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師(固廢、污水) | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工藝工程師(污水)1、負(fù)責(zé)循環(huán)水、脫鹽水及污水處理裝置的設(shè)計(jì)文件及技術(shù)資料審核2、負(fù)責(zé)建立循環(huán)水、脫鹽水及污... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程主副操 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.公用工程相關(guān)裝置設(shè)施的日常操作。2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1.高中及以上學(xué)歷;2.身體健康,... 詳細(xì)信息.. | |||||
作業(yè)部副部長(zhǎng) | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上催化裝置生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉催化反應(yīng)、分餾、加氫醚化、精制硫黃等裝置操作... 詳細(xì)信息.. | |||||
丙烯酸丁酯工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/01/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)丙烯酸丁酯裝置的設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料審核2、負(fù)責(zé)組織丙烯酸丁酯裝置Hazop與Lopa分析,使裝置設(shè)計(jì)安全、可靠3... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝操作員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/01/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)班長(zhǎng)/內(nèi)操的操作指令或溝通,做出正確響應(yīng)。2、執(zhí)行工藝規(guī)程/操作規(guī)程,規(guī)范操作,保證安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. |
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