職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
(福建三明)人事行政經(jīng)理 | 福建久策氣體股份有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、組織執(zhí)行總部下達(dá)的人事行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)廠區(qū)各生產(chǎn)車間的正常... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目經(jīng)理 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從施工準(zhǔn)備直至完工全過程的日常運(yùn)行及管理工作;2.與客戶溝通協(xié)商,明確項(xiàng)目需求和所需資... 詳細(xì)信息.. | |||||
品管部經(jīng)理 | 珠海特普力高精細(xì)化工有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件:1、熟練掌握有機(jī)、無機(jī)等各種化學(xué)知識;2、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與管理,熟悉日常品質(zhì)管理工作;3、有... 詳細(xì)信息.. | |||||
聚氨酯研發(fā)員 | 愛敬(寧波)化工有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)研究聚氨酯產(chǎn)品的開發(fā)、抽樣、檢測、性能測試,并按要求記錄抽檢結(jié)果;2、公司其它相關(guān)來料、半... 詳細(xì)信息.. | |||||
品管部經(jīng)理 | 珠海特普力高精細(xì)化工有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職條件:1、熟練掌握有機(jī)、無機(jī)等各種化學(xué)知識;2、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與管理,熟悉日常品質(zhì)管理工作;3、有... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)經(jīng)理助理 | 湖南安達(dá)銅官油庫有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專及以上學(xué)歷(石油化工類專業(yè)優(yōu)先考慮),年齡不超過48周歲;2、在相關(guān)石油化工倉儲企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
石油化工庫副總經(jīng)理 | 湖南安達(dá)銅官油庫有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)庫區(qū)的經(jīng)營和日常管理工作。制定庫區(qū)的運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo),完善相關(guān)政策和規(guī)章制度,組織實(shí)施各項(xiàng)工作確保油庫... 詳細(xì)信息.. | |||||
安環(huán)部副經(jīng)理 | 湖南安達(dá)銅官油庫有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、相關(guān)化工專業(yè)類院校畢業(yè),獲得國家注冊安全工程師證書,在二級及以上石油庫或綜合性石油化工儲存庫從事相應(yīng)管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
副總工工程師(高分子材料行業(yè)) | 青島誠志華青新材料有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)發(fā)展計(jì)劃。2.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理,領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品/技術(shù)的研發(fā)和... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)大主管 | 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、制定和優(yōu)化部門工作管理流程,負(fù)責(zé)研發(fā)部門日常工作安排;2、獨(dú)立進(jìn)行工藝優(yōu)化,匹配工廠大生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)部副部長 | 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述1、領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃;2、執(zhí)行方案,并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)規(guī)范... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購經(jīng)理 | 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.接到請購單后,核實(shí)請購單據(jù)內(nèi)容和流程是否正確,按輕重緩急合理安排采購工作,對各種原料、材料、消... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)管培生 | 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、本科學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 2、化學(xué)專業(yè)、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購經(jīng)理 | 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.接到請購單后,核實(shí)請購單據(jù)內(nèi)容和流程是否正確,按輕重緩急合理安排采購工作,對各種原料、材料、消... 詳細(xì)信息.. | |||||
質(zhì)量檢驗(yàn)員 | 西安漢隆化工科技有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 包吃住+帶薪年假+豐厚的年終獎+入職培訓(xùn)+員工體檢+旅游+節(jié)日福利+生日福利+績效獎金+季度月度評優(yōu)+生活補(bǔ)助+五險(xiǎn)+... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工工程師 | 歐美化工(惠州)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.對化工行業(yè)熟悉2.有涂料,膠粘劑,紙品,薄膜,五金相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3.為公司進(jìn)行新產(chǎn)品工藝研發(fā),老產(chǎn)品工藝改進(jìn)4.根據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電話銷售-年薪10萬-新能源及電子事業(yè)部-... | 蘇州達(dá)同新材料有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】:1.熟練掌握公司膠水產(chǎn)品知識,了解客戶使用場景及營銷話術(shù);2.按照行業(yè),通過公司提供的或自行在各... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接工程師 | 上海霖未工程技術(shù)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、在施工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對項(xiàng)目中焊接系統(tǒng)的質(zhì)量控制負(fù)全責(zé)二、掌握工程概況,貫徹執(zhí)行項(xiàng)目上有關(guān)焊接的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
多肽事業(yè)部高級研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1. 參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計(jì)、優(yōu)化工藝路線; 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成小試開發(fā),中試銜接及放大生產(chǎn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
中間體事業(yè)部主任研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理一個或多個小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì);協(xié)助產(chǎn)品工藝路線調(diào)研; 2. 與各研發(fā)小組... 詳細(xì)信息.. | |||||
中間體事業(yè)部高級研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1.?? 參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計(jì)、優(yōu)化工藝路線; 2.?? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成小試開發(fā),中試銜接及放大生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
中間體事業(yè)部研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1. 熟練地完成化學(xué)反應(yīng),并在組長的幫助下對結(jié)果做出較全面的分析,在協(xié)助下完成具有一定難度的研究項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
銷售助理 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述 1. 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù); 2. 進(jìn)行成本核算,提供商務(wù)報(bào)表及部門銷售... 詳細(xì)信息.. | |||||
API研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述1.參與文獻(xiàn)查閱和路線設(shè)計(jì)、優(yōu)化工藝路線;2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成小試開發(fā),中試銜接及放大生產(chǎn)工作;3.復(fù)雜... 詳細(xì)信息.. | |||||
小分子藥物研究員 | 常州吉恩藥業(yè)有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 按計(jì)劃完成實(shí)驗(yàn),并在組長的幫助下對結(jié)果做出較全面的分析,在協(xié)助下完成具有一定難度的研究項(xiàng)目;2.... 詳細(xì)信息.. |
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