| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 商務(wù)經(jīng)理 | 榆林高新能研院工程技術(shù)有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、熟悉化工行業(yè)，具有石油化工行業(yè)社會關(guān)系背景及銷售工作經(jīng)驗5年以上、具備編制招投標(biāo)文件的能力；2、具有較強(qiáng)的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制副經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，中級工程師以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化... 詳細(xì)信息.. | |||||
| PC銷售 | 濮陽市盛源石油化工（集團(tuán)）.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新材料產(chǎn)品的銷售及推廣，銷售計劃的跟蹤，發(fā)貨計劃的協(xié)調(diào)；2、負(fù)責(zé)做好客戶投訴等售后服務(wù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 浙江陜鼓能源開發(fā)有限公司 | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度和平時作業(yè)的檢修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。2、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油品大區(qū)經(jīng)理 | 濮陽市盛源石油化工（集團(tuán)）.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)汽油市場渠道開發(fā)、維護(hù)，業(yè)務(wù)拓展及實務(wù)操作；2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；3. 開拓新市... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油品大區(qū)經(jīng)理 | 濮陽市盛源石油化工（集團(tuán)）.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)汽油市場渠道開發(fā)、維護(hù)，業(yè)務(wù)拓展及實務(wù)操作；2. 根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)；3. 開拓新市... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)5年以上相關(guān)經(jīng)驗；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.要求大專以上學(xué)歷，50歲以內(nèi)，中級及以上技術(shù)職稱。 2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5-8年以... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 安徽新宸新材料有限公司 | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 公司地址靠近淮南、長豐崗位職責(zé)：1、熟悉并落實公司各項安全（環(huán)境、職衛(wèi)）規(guī)章管理制度，編制項目安全（環(huán)境、職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1大專及以上學(xué)歷、高級工程師以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能，綜合素質(zhì)高，具有較豐富的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上施工現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上施工現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能，綜合素質(zhì)高，具有較豐富的項目管理經(jīng)驗；3.能夠... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場營銷策劃經(jīng)理 | 濮陽市盛源石油化工（集團(tuán)）.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、制定產(chǎn)品品牌發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，提升品牌知名度和美譽度；2、負(fù)責(zé)品牌形象的策劃、涉及、推廣及管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、年齡要求50歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、熟悉煉化裝置，有中石油項目執(zhí)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能，綜合素質(zhì)高，具有較豐富的項目管理經(jīng)驗；3.能夠... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、在石油石化系統(tǒng)工作5年以上施工現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 施工副經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1本科學(xué)歷、高級工程師，年齡要求53歲以下，身體健康；2.資質(zhì)要求持有注冊證（監(jiān)理、一建、注安、二建），有其中的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)計經(jīng)理 | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷，中級工程師以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、具有5年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、副總監(jiān)（稀有氣... | 國能龍源藍(lán)天節(jié)能技術(shù)有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，化工類、空分類、機(jī)械類、過程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.在空分設(shè)備、工業(yè)氣體領(lǐng)域有10... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)品技術(shù)項目合伙人 | 聯(lián)冠（開平）膠粘制品有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、具有定位膜、防爆膜、窗膜、電子標(biāo)簽、面材涂層等產(chǎn)品技術(shù)。2、具有產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗，能夠獨立開展... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品控部經(jīng)理 | 廣東遠(yuǎn)明高分子材料科技有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1 崗位職責(zé)1.1 依據(jù)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)/ISO14001以及公司質(zhì)量手冊，帶領(lǐng)各部門建立程序文件、三級文件、質(zhì)量記錄表單1.2 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)高級經(jīng)理 | 廣東遠(yuǎn)明高分子材料科技有限.. | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)，確保安全和品質(zhì)前提下，按時按質(zhì)按量交付客戶訂單，持續(xù)提升客戶滿意度2、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員嚴(yán)格按規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師/銷售代表/銷售專員 | 梵克科技有限公司 | 2024/12/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師（全國） | 湖北空分工程科技有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 安全工程師8-12K/工作地：全國，根據(jù)項目需要/單休一、現(xiàn)場安全監(jiān)督日常巡檢：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的全面安全巡檢；對現(xiàn)場... 詳細(xì)信息.. | |||||
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