| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 電氣儀表工程師 | 江西吉翔醫(yī)藥化工有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)儀表的設(shè)計(jì)、選型、安裝、保養(yǎng)等工作 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保專員 | 江西吉翔醫(yī)藥化工有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備監(jiān)理工程師 | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技術(shù)文件、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價(jià)工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)優(yōu)先，土建、電氣、安裝均可，5年以上工作經(jīng)歷，有一級(jí)造價(jià)工程師優(yōu)先... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、焊接相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科（含）以上學(xué)歷，有工程師職稱優(yōu)先；2、三年以上的焊接監(jiān)理、管理或施工工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師（工作地點(diǎn)：蘭州、南通） | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技術(shù)文件、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備監(jiān)理工程師 | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技術(shù)文件、施... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高級(jí)研發(fā)工程師/技術(shù)經(jīng)理 （聚合工藝研... | 廣西華誼新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.熟悉特種聚烯烴等各種產(chǎn)品的性能、應(yīng)用場(chǎng)景等。熟悉上述產(chǎn)品下游應(yīng)用技術(shù)路線及技術(shù)特點(diǎn)。2.會(huì)根據(jù)下游使用要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建工程師 | 江西吉翔醫(yī)藥化工有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 土建設(shè)計(jì)，決算、預(yù)算、項(xiàng)目管理。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、管道安裝類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、三年以上的化工項(xiàng)目設(shè)備安裝管理或施工工作經(jīng)歷，有合成氨項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、設(shè)備安裝類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、三年以上的化工項(xiàng)目設(shè)備安裝管理或施工工作經(jīng)歷，有合成氨項(xiàng)目... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電信儀監(jiān)理工程師（工作地點(diǎn)：遼寧錦州... | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師（工作地點(diǎn)：福建福州、福清） | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)LNG項(xiàng)目安全工作；能主持編輯安全體系文件國(guó)家注冊(cè)安全工程師或行業(yè)HSE證，5 年以上HSE管理工作經(jīng)驗(yàn); 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚酰亞胺工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)聚酰亞胺單體、漿料等產(chǎn)品的研發(fā)、工藝轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)和測(cè)試等工作；2、針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品，開展聚酰亞胺... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化工藝工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的生物質(zhì)/RDF氣化工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化和驗(yàn)證，確保氣化過(guò)程安全、高效。2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部外的技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師/主管 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收；2、負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的日常維護(hù)和維修，定期進(jìn)行設(shè)備檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)工程師（儲(chǔ)備） | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)線的工藝優(yōu)化、改造以及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，并確保其生產(chǎn)線的建設(shè)和調(diào)試... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接工程師（工作地點(diǎn)：蘭州、南通） | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2.負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝工程師 | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1開工前，審查施工承包單位報(bào)送的工程報(bào)審表及相關(guān)資料，并提出審查意見；2負(fù)責(zé)審查承包商提交的工程技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 通遼梅花生物科技有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、落實(shí)（宣貫、培訓(xùn)、完美執(zhí)行）集團(tuán)下發(fā)的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備全面管理工作。3、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 自控工程師 | 通遼梅花生物科技有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)將工藝控制方案轉(zhuǎn)化為自動(dòng)化過(guò)程控制方案 2、負(fù)責(zé)自控方案的二次設(shè)計(jì) 3、升級(jí)方案的落地實(shí)施 技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師（廣西 欽州） | 北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)石油煉化、化工裝置的儀表監(jiān)理工作 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝設(shè)計(jì)工程師 | 遼寧廣大石化工程設(shè)計(jì)有限公.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)裝置物料和熱量衡算、確定工藝方案，繪制工藝流程圖（PFD）和公用物料流程圖（UFD）；負(fù)責(zé)設(shè)備工藝計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 燃?xì)狻崃υO(shè)計(jì)工程師 | 遼寧廣大石化工程設(shè)計(jì)有限公.. | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)從事燃?xì)�、熱力工程設(shè)計(jì)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，能熟練應(yīng)用本專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及相關(guān)計(jì)算軟件。崗位要求：1、工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/01/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司各類儀器的維護(hù)、檢修及故障處理，確保自動(dòng)化控制系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性主要職責(zé)：1、 ... 詳細(xì)信息.. | |||||
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