| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 空分&項目費控經(jīng)理 | 中國空分工程有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、配合項目經(jīng)理開展成本管理，負(fù)責(zé)做好項目的費用預(yù)算，落實施工圖預(yù)算的編制與交底；嚴(yán)控項目收益風(fēng)險；... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（咨詢） | 山東新華設(shè)計工程有限公司江.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 要求化工專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，2-3年及以上的工作經(jīng)驗；2. 專業(yè)知識扎實，熟悉化工領(lǐng)域工程咨詢項目的前期... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鉗工 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、排除設(shè)備運行過程中發(fā)生的故障；3、遵守各項安... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HSE安全經(jīng)理 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： HSE安全經(jīng)理10-15K/工作地：武漢+全國項目/單休安全經(jīng)理崗位職責(zé)：1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的法規(guī)、制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建工程師（全國） | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 土建工程師石化工業(yè)建筑行業(yè)9-13K/工作地：全國，根據(jù)項目安排/單休崗位職責(zé)1、參與圖紙會審，及時解決施工圖紙中... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（全國） | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣工程師（全國）工作地：全國/單休9-15K崗位職責(zé)1、根據(jù)項目總體規(guī)劃，依據(jù)工藝要求及相關(guān)設(shè)計規(guī)范進(jìn)行工藝生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 電氣工程師工作地：全國/單休9-15K崗位職責(zé)1、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)日常對廠內(nèi)電氣設(shè)備安裝與維修技術(shù)指... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作地：全國/單休10-15K崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理，制定項目技術(shù)方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 造價員 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)跟蹤潛在項目全過程投標(biāo)報價工作，如項目信息分析、招標(biāo)文件及資料研讀、與業(yè)主問題澄清等工作；2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理（EPCM） | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 項目經(jīng)理（EPCM）工作地：全國/單休15-20K崗位職責(zé)1、在批準(zhǔn)的工程工作范圍、預(yù)算和進(jìn)度內(nèi)全面負(fù)責(zé)工程設(shè)計、采購... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售工程師 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 銷售工程師工作地：武漢（根據(jù)工作需要，需出差）/單休7-12K崗位職責(zé)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 武漢制造基地生產(chǎn)負(fù)責(zé)人 | 湖北空分工程科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 生產(chǎn)負(fù)責(zé)人工作地：武漢/單休9-13K崗位職責(zé)1、協(xié)助做好項目前期制造、員工培訓(xùn)等試生產(chǎn)準(zhǔn)備工作；2、負(fù)責(zé)運行過程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 高低壓電工 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)變電所運行、點檢、倒閘、報檢、維修以及資料整理；2、負(fù)責(zé)電機(jī)、電氣設(shè)備安裝維修保養(yǎng)；4、協(xié)助... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外操 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：19人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司及作業(yè)區(qū)各種規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；2、按時巡檢設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油劑項目儀表班長 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、自動化、儀表、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，大專以上優(yōu)先；2、技術(shù)員崗位2年以上，有石油化工項目經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油劑項目電氣班長 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1) 電氣相關(guān)專業(yè)或機(jī)電一體化；大專或本科2) 年齡：28-40；有石油化工項目經(jīng)驗3) 8年以上工作經(jīng)驗，三年以上同崗位... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石化儲運&施工經(jīng)理/工程師 | 中國空分工程有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項目的施工管理工作，對施工進(jìn)度、費用、質(zhì)量及施工重要環(huán)境因素... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 車間主任 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所在車間的生產(chǎn)運營管理；合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)各班組及與其他車間的工作。2、負(fù)責(zé)組織建立車... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 山東新華設(shè)計工程有限公司江.. | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1. 承擔(dān)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，其中包括：鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)及設(shè)備基礎(chǔ)等2、負(fù)責(zé)處理工程施工現(xiàn)場結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣維護(hù)員 | 韓華化學(xué)（寧波）有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：化工/石油化工裝置電氣運行、檢修、維護(hù)等崗位要求：1.中�；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)；2.在大型企業(yè)或相... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油劑項目電氣工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)（本科畢業(yè)需5年以上工作經(jīng)驗，�？飘厴I(yè)需8年以上工作經(jīng)驗）；2、3年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備技術(shù)員 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備相關(guān)文件收集整理、日常相關(guān)記錄整理工作、協(xié)助工程師設(shè)備管理工作。二、任職要求1、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)分類及描述1）貫徹國家、地方政府及公司關(guān)于設(shè)備的管理方針，執(zhí)行設(shè)備部各項設(shè)備管理制度；2）負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)分類及描述1）貫徹國家、地方政府及公司關(guān)于設(shè)備的管理方針，執(zhí)行設(shè)備部各項設(shè)備管理制度；2）負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 大連華一鋰電科技有限公司 | 2025/01/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對設(shè)計院提交的電氣圖紙進(jìn)行審定和校核，并提出優(yōu)化及改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)項目建廠期間電氣設(shè)施設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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