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一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助廠長負責企業(yè)的生產(chǎn)技術、品質(zhì)管理等方面工作，參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2、組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務，組織制訂并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、配合上級領導制訂企業(yè)技改計劃，并組織實施。
4、協(xié)助廠長制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算。
5、按工作程序做好與營銷、財務、技術、運營等機構的橫向聯(lián)系。協(xié)助廠長建立和完善質(zhì)量管理制度；并組織實施并監(jiān)督，檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行。
6、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)發(fā)問題。
7、組織新技術、新工藝、新設備的推廣應用。
8、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等。
9、領導制訂所轄部門的年度工作計劃、并組織實施。
10、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11、協(xié)助廠長制定年度生產(chǎn)計劃，制訂下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
12、負責生產(chǎn)部門的工作任務分工，選拔、配備、培訓、評價所轄部門員工。
13、組織對公司生產(chǎn)系統(tǒng)計件員工工資考核方案的制定和考核，并對考核結果做出評價。
14、組織制訂生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度，實施細則，并組織實施。
二、任職資格
教育背景：化工類、理工類相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
經(jīng)驗：有5年以上相關行業(yè)和相應規(guī)模企業(yè)同等職位的管理經(jīng)歷；在部門經(jīng)理崗位上工作2年以上。
技能：熟悉本公司的生產(chǎn)過程，原材料供應渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財務和法律知識；有良好的英文基礎；具有技術經(jīng)濟分析、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程等現(xiàn)代企業(yè)管理知識；掌握國家環(huán)保法規(guī)和相應知識；掌握安全生產(chǎn)知識。
個性特征：優(yōu)秀的領導能力、判斷能力與決策能力；很強的計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；有高度的責任心和敬業(yè)精神；能領導團隊，有較好的團隊合作精神。