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海工設(shè)計經(jīng)理
25000~35000 元/月
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海工設(shè)計經(jīng)理
25000~35000 元/月
工作地點:天津-濱海新區(qū) 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2024-09-25 ~ 2025-10-23 更新日期:2024-09-25
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:本科及以上

工作經(jīng)驗:十年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:英語良好

崗位職責(zé)
要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷;思維能力強,工作能力強,能熟練使用專業(yè)技術(shù)英語;
2.具有10年以上大型FPSO項目或LNG天然氣、海工平臺、風(fēng)電設(shè)計經(jīng)驗。熟悉FPSO、海洋石油平臺、導(dǎo)管架和大型LNG天然氣、風(fēng)電設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉海工行業(yè)運作流程;具有海工結(jié)構(gòu)、工藝、機械或者電儀專業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)歷;
3.具有較強的組織和管理能力,有兩個以上大型FPSO項目、LNG天然氣項目和海工平臺項目經(jīng)理工作經(jīng)歷,能夠根據(jù)項目情況合理進行系統(tǒng)配置,協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作,做好團隊建設(shè)工作,完成設(shè)計項目的質(zhì)量、進度、成本控制;
4.具備較強的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力,有出色的組織管理才能,能夠協(xié)調(diào)好業(yè)主、建造單位以及第三方之間的關(guān)系,做好設(shè)計項目的運行和實施工作;
5.熟練使用SM3D、PDMS、SACS、INTOOLS、Xsteel、AM、TRIBON等專業(yè)設(shè)計軟件。
工作內(nèi)容:
1.全面負責(zé)設(shè)計部計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦等各項工作;
2.負責(zé)部門的任務(wù)下達,制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及考核標(biāo)準(zhǔn);
3.能出差,和甲方進行工作布置,探討交流有關(guān)工作;
4.對每個有關(guān)圖紙要認真進行審核指導(dǎo),使圖紙質(zhì)量與甲方要求無誤;
5.組織專項小組對設(shè)計任務(wù)進行有機分解及結(jié)合,確保任務(wù)的保質(zhì)、按時完成;
6.組織施(竣)工圖會審,對設(shè)計參數(shù),設(shè)計的安全性、經(jīng)濟性、合理性進行論證、審查;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計過程中各相關(guān)部門及內(nèi)部的組織與協(xié)調(diào)等項工作;
8.深入施工現(xiàn)場,監(jiān)督并協(xié)助設(shè)計師修正施工圖紙及施工過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題;
9.參與工程竣工驗收。


公司介紹
公司成立于2005年8月,先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計資質(zhì);天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì);中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì);法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗檢測資質(zhì);ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系認證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu),有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人,工程分包隊伍100多人,其中統(tǒng)招大專生130多人,本科生160多人,碩士學(xué)歷20多人,中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地,面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有:1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計;2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試;3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造;4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等;5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉,實力不斷增強,中型項目不斷增多;業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接,堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力!陸續(xù)落實了人才引進;積分落戶;統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,每年進行職稱的初級、中級和高級的評定;落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等;公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù),開展黨的思想和組織建設(shè),按照黨員條件標(biāo)準(zhǔn)做好黨員的發(fā)展等項工作。
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