職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
任職要求:
1、45歲以下,本科及以上,有蘇氨酸產(chǎn)品相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;有主責(zé)過標(biāo)準(zhǔn)化/精益項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);在行業(yè)成熟度高的大企業(yè)中找高潛人才。
2、能夠聯(lián)動各相關(guān)部門解決具體問題,有實(shí)際解決問題的案例,有業(yè)績,不是憑經(jīng)驗(yàn)干成的,有邏輯有方法干成的。
3、能培養(yǎng)人,能為下屬制定考核,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)好,邏輯思維好,執(zhí)行力強(qiáng)。能總結(jié)提煉,問題總結(jié)分析能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)工藝、質(zhì)量、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)文件及SOP。
2、負(fù)責(zé)分公司技術(shù)(工藝、設(shè)備、質(zhì)量)數(shù)據(jù)收集、分析及管理,形成技術(shù)管理報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)(工藝、設(shè)備、質(zhì)量)管理中技術(shù)(工藝、設(shè)備、質(zhì)量)變更的驗(yàn)證,并持續(xù)優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)總結(jié)反饋技術(shù)管理的問題及整改報(bào)告,負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)引入的新技術(shù)及生產(chǎn)技改的可行性報(bào)告及立項(xiàng)。
梅花集團(tuán)堅(jiān)持“科技強(qiáng)企”的理念,力爭建成 “科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和質(zhì)量安全型”的現(xiàn)代化企業(yè)。梅花人秉承“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),造福中國農(nóng)業(yè)”的使命,堅(jiān)持把社會責(zé)任放在第一位,傳遞梅花集團(tuán)對國家、對社會、對消費(fèi)者、對投資者和對員工的“五負(fù)責(zé)”原則,始終將梅花的核心價(jià)值觀——“人立于誠,事精于心,業(yè)盛于信。和,則致遠(yuǎn)”謹(jǐn)記于心。
未來,梅花集團(tuán)將積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策,大力發(fā)展新型的氨基酸產(chǎn)品和綠色健康的調(diào)味品,拓展終端消費(fèi)市場,將梅花集團(tuán)打造成為領(lǐng)先的氨基酸企業(yè)和調(diào)味品企業(yè),為投資者創(chuàng)造豐厚回報(bào),為消費(fèi)者打造美好生活,實(shí)現(xiàn)“一品梅花 中國人家”的品牌愿景。
通遼梅花生物科技有限公司:是梅花集團(tuán)于2003年9月在內(nèi)蒙古通遼市投資建設(shè)的子公司,公司按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,遵循科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)一布置,梯次推進(jìn)的原則,逐步建成具有先進(jìn)技術(shù)、裝備一流的一公司、二公司、綠農(nóng)公司、制酸公司、合成氨公司和供熱站等六個(gè)分公司。到目前為止公司總投資額達(dá)24億元人民幣,生產(chǎn)占地3000多畝,擁有員工6000多人,公司年玉米需求量100多萬噸。產(chǎn)品共有五大系列十多個(gè)品種,年生產(chǎn)淀粉70萬噸、味精20萬噸、氨基酸20萬噸、副產(chǎn)品20萬噸、有機(jī)肥30萬噸,進(jìn)入2009年根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略布置,經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)批準(zhǔn)決定在公司東側(cè),建設(shè)占地5000畝的新的高新項(xiàng)目區(qū),屆時(shí)形成具有功能食品、生物肥料、化工原料、原料藥為一體的產(chǎn)業(yè)集群。
合資/合作
1000人以上