職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):八年以上
專(zhuān)業(yè)要求:不限
職稱(chēng)要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)油庫(kù)及碼頭所有設(shè)備、設(shè)施的日常和定期維護(hù)保養(yǎng)管理,組織周檢、月檢、專(zhuān)項(xiàng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除設(shè)備故障和隱患,保證生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行;
2.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市的相關(guān)政策、法規(guī)、條例,執(zhí)行上級(jí)的指令和公司工作安排,負(fù)責(zé)組織制定、修訂設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施;協(xié)助修訂安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作,指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核設(shè)備部人員的維修技術(shù)和維修操作規(guī)程,提高專(zhuān)業(yè)技能,確保維修質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)組織編制年度工作計(jì)劃,審核設(shè)備年度、月度檢維修計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;制定本部門(mén)的年度、月度預(yù)算,編制設(shè)備部年度、月度工作報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備管理工作,建立、更新設(shè)備臺(tái)帳、技術(shù)檔案。審核點(diǎn)檢記錄和貴重設(shè)備使用記錄,執(zhí)行設(shè)備管理方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度;
6.設(shè)備設(shè)施采購(gòu)環(huán)節(jié)的技術(shù)支持,組織設(shè)備的接收并建立健全新設(shè)備的技術(shù)資料;負(fù)責(zé)編制各類(lèi)設(shè)備及備品備件、工器具采購(gòu)計(jì)劃,做好新購(gòu)設(shè)備選型、驗(yàn)收、安裝的指導(dǎo)工作;
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期公司設(shè)備、設(shè)施技術(shù)改造方案的制訂,協(xié)助完成預(yù)算和報(bào)價(jià)審核;協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展改造工程的實(shí)施,負(fù)責(zé)改造工程的全過(guò)程施工管理(含現(xiàn)場(chǎng)施工、交竣工驗(yàn)收決算、工程技術(shù)資料收集、歸檔);
8.管理與分配設(shè)備部的日常工作,負(fù)責(zé)編制設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
9.負(fù)責(zé)編制設(shè)備應(yīng)急預(yù)案,并組織演練;參與消防、泄漏等緊急情況的處理,負(fù)責(zé)組織對(duì)公司發(fā)生的設(shè)備故障及設(shè)備操作、維修事故調(diào)查、分析,處理、備案及上報(bào),制定有效的整改措施,降低事故的發(fā)生;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,化工機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有至少8年以上石油化工儲(chǔ)運(yùn)油庫(kù)、碼頭設(shè)備動(dòng)力管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉石油化工儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),掌握石油化工儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備維修管理方面的知識(shí);熟練使用AUTOCAD、OFFICE等辦公軟件;
4.熟悉碼頭設(shè)備、油庫(kù)設(shè)備安裝、調(diào)試及操作等相關(guān)流程,掌握設(shè)備工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求;
5.要求具有很強(qiáng)的理解能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力,動(dòng)手能力,具備一定的業(yè)務(wù)水平,鉆研能力,接受新知識(shí)能力;
6.條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬任職條件