職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語要求:不限
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部和研發(fā)部日常管理工作;
2、制度管理:制定和完善下屬部門相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行;
3、新品開發(fā):
3.1組織編制公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)規(guī)劃;
3.2組織對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性評(píng)估論證,并組織開展新品研制工作;
3.3批準(zhǔn)新產(chǎn)品開發(fā)工藝方案以及組建和較大調(diào)整生產(chǎn)線的方案;
4、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
4.1組織或指導(dǎo)研發(fā)及技術(shù)方案的落實(shí),進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)文件;
4.2組織編制、完善以及審核公司內(nèi)部各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4.3協(xié)助生產(chǎn)處理解決較重大的技術(shù)和質(zhì)量問題;
4.4組織實(shí)施重大技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目;
5、部門管理
5.1指導(dǎo)、分配,考核下屬工作,建議下屬員工的薪酬;
5.2建立及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.3制定下屬部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
6、其它管理工作
6.1組織公司各部門解決客戶投訴、質(zhì)量爭議和重大質(zhì)量改進(jìn);
6.2參與處理生產(chǎn)現(xiàn)場和售后服務(wù)反饋的重大技術(shù)問題;
6.3參與評(píng)價(jià)供應(yīng)商質(zhì)量保證能力與外購設(shè)備性能;
6.4有效組織公司質(zhì)量管理、精密檢測管理和計(jì)量管理;
6.5組織編寫技術(shù)性宣傳資料和項(xiàng)目申報(bào)以及專利申請(qǐng)涉及的技術(shù)資料;
7、組織進(jìn)行技術(shù)、工藝、質(zhì)量方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);任職要求:1、年齡30-55歲,本科及以上學(xué)歷。2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上醫(yī)藥中間體、農(nóng)藥中間、液晶新材料等相關(guān)生產(chǎn)型企業(yè)科研或技改工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精細(xì)化工生產(chǎn)過程的各種反應(yīng)類型,具備較強(qiáng)的新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)能力。3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌策劃能力;4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力及快速應(yīng)變能力;5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)支持和現(xiàn)場指導(dǎo)能力;6、誠信、廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。補(bǔ)充:1、年薪,不低于30萬元/年,經(jīng)驗(yàn)豐富者待遇從優(yōu) ;2、考察期3個(gè)月,月薪15000元以上;3、可帶家屬,安排兩室一廳公寓,可安排孩子在蒲城縣或西安上學(xué);4、五險(xiǎn)一金 ;5、其它要求可面議。