崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與安全生產(chǎn)決策。
2.負(fù)責(zé)擬訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。
3.組織或參與安全生產(chǎn)檢查,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
4.組織或參與突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練和總結(jié)評價工作。
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常安全管理工作。
崗位要求:
1.具有5年及以上安全管理工作經(jīng)驗,擁有注冊安全工程師證書(化工方向),具有化工安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟悉公司適用的相關(guān)環(huán)境、勞動、安全、職業(yè)病、?;贩矫娣煞ㄒ?guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn);
3.掌握安全生產(chǎn)管理知識。包括安全組織管理、安全檢查、安全教育、應(yīng)急事故管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等。
4.掌握主要安全生產(chǎn)技術(shù)知識。包括防火防爆安全技術(shù)、危險化學(xué)品安全生產(chǎn)技術(shù)、特種設(shè)備安全技術(shù)等。
5.了解工作相關(guān)的其他崗位基本知識。
6.掌握工作相關(guān)的計算機及信息系統(tǒng)應(yīng)用知識。
7.熟悉各崗位相關(guān)管理制度、重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險。
8.居住于嘉興,優(yōu)先考慮
工作地點:浙江省嘉興市平湖市獨山港鎮(zhèn)白沙路和海星路交叉口北側(cè)。
永泰運化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕危化品物流領(lǐng)域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲運、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險品電商運營平臺——運化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險品倉儲堆存保稅和國內(nèi)化工品運輸分撥等業(yè)務(wù)板塊,服務(wù)范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導(dǎo)積極、快樂、實干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機制,我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計劃:
管理通道:
有本行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理,或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據(jù)員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊活動。
公司介紹
永泰運化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕?;肺锪黝I(lǐng)域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲運、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險品電商運營平臺——運化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險品倉儲堆存保稅和國內(nèi)化工品運輸分撥等業(yè)務(wù)板塊,服務(wù)范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導(dǎo)積極、快樂、實干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機制,我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計劃:
管理通道:
有本行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理,或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計劃與任職資格通道
根據(jù)員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊活動。