崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹氨基磺酸鎳產(chǎn)品的相關(guān)知識,推廣產(chǎn)品優(yōu)勢,進(jìn)行銷售談判,并簽訂合約;
2、及時(shí)維護(hù)老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù),建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系;
3、了解氨基磺酸鎳的安全技術(shù)說明書(MSDS),包括其危害性質(zhì)、急救措施、消防措施等,確保在銷售過程中能夠提供準(zhǔn)確的安全信息給客戶;
4、熟悉并遵守有關(guān)氨基磺酸鎳的法規(guī)要求,確保銷售活動符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上銷售氨鎳銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),從事過電鍍添加劑銷售業(yè)務(wù);
3、熟悉并遵守有關(guān)氨基磺酸鎳的法規(guī)要求,確保銷售活動符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;
4、了解氨基磺酸鎳的安全技術(shù)說明書(MSDS),包括其危害性質(zhì)、急救措施、消防措施等,確保在銷售過程中能夠提供準(zhǔn)確的安全信息給客戶;
5、具體薪資面議;
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕?;肺锪黝I(lǐng)域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營平臺——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險(xiǎn)品倉儲堆存保稅和國內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊,服務(wù)范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運(yùn)一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機(jī)制,我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃:
管理通道:
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理,或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機(jī)會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實(shí)踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動。
公司介紹
永泰運(yùn)化工物流股份有限公司是由浙江永泰物流有限公司改制而來,深耕危化品物流領(lǐng)域20余載,旗下?lián)碛猩虾S捞┨鞓O、青島永泰艾力、寧波永港海安、嘉興海泰、上海喜達(dá)儲運(yùn)、寧波凱密克、香港永泰、美國罐通等50余家分、子公司和一站式可視化危險(xiǎn)品電商運(yùn)營平臺——運(yùn)化工。服務(wù)涵蓋化工品國際貨代、危險(xiǎn)品倉儲堆存保稅和國內(nèi)化工品運(yùn)輸分撥等業(yè)務(wù)板塊,服務(wù)范圍輻射全球100多個國家和地區(qū)。20年來,永泰運(yùn)一直秉承"認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力、不放棄"的服務(wù)精神,為客戶提供安全、專業(yè)、高效的化工物流服務(wù)和卓越的化工物流解決方案。
我們的服務(wù)精神:認(rèn)真 仔細(xì) 負(fù)責(zé) 努力 不放棄
人才培養(yǎng) :
我們信任和尊重每一位工作伙伴,倡導(dǎo)積極、快樂、實(shí)干的工作理念。為給企業(yè)儲備、培養(yǎng)更多優(yōu)秀的核心人才,建立雙贏的長效機(jī)制,我們設(shè)置了以下人才培養(yǎng)計(jì)劃:
管理通道:
有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才,2-3年內(nèi)晉升為客服、操作、市場、業(yè)務(wù)等模塊部門主管/經(jīng)理,或擔(dān)任公司其他重要職位。
輪崗計(jì)劃與任職資格通道
根據(jù)員工個人的職業(yè)興趣和志向,有機(jī)會安排跨部門輪崗鍛煉。
應(yīng)屆生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工發(fā)展方式:3-6個月完成培養(yǎng)和實(shí)踐,培養(yǎng)合格后任命為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)操作崗位。
薪酬福利:
各類保險(xiǎn)福利及雙休、法定假期、帶薪年休假,中餐補(bǔ)貼、生日慰問、國內(nèi)外旅游活動、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)活動。